Las leyes y normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia han sido diseñadas para avalar el bienestar de los empleados y fomentar una Civilización de prevención en las empresas.
“Al cumplir con la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo se fortalece la reputación empresarial, aumentando la confianza en clientes y socios comerciales”.
Puesto que los procedimientos en materia de SST son más exigentes y minuciosos cada tiempo, el Decreto 1072 de 2015 en su capítulo 6 puntualiza dos aspectos importantísimos para que la estructura no incurra en problemas jurídicos y fiscales por negligencia. El primero de ellos es que el empleador debe cerciorarse de que sus proveedores y contratistas tengan un SG-SST que se ajuste a la normativa; el segundo, que se deben abstenerse los registros de todo el quehacer del sistema, para soportar documentalmente la existencia y resultados del mismo.
Las empresas tienen la obligación de velar por la seguridad de sus empleados y cumplir con las normativas de SST. Para ello, deben:
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La principal norma que regula el SG-SST en Colombia es el Decreto 1072 de 2015. Este decreto establece los requisitos generales para la implementación y gestión de un sistema de seguridad y salud en el trabajo en todas las empresas del país. Además, se complementa con normas internacionales como la ISO 45001.
✔ Mejor desempeño en la gestión de riesgos: Un profesional capacitado puede identificar y mitigar peligros en el entorno sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo gerencie de trabajo.
En su orden, miden el comunicación de todo el personal a los recursos y políticas del SG-SST, el jerarquía de expansión e implementación del sistema y los cambios alcanzados durante un periodo determinado.
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Su correcta ejecución permite reducir accidentes laborales, mejorar certificado de sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo las condiciones de trabajo y respaldar el bienestar de los empleados.
Una oportunidad que son identificadas las amenazas que sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo introduccion forman parte del trabajo, se deben establecer pautas a seguir para ofrecer una respuesta efectiva frente a las posibles emergencias que puedan surgir, tomando en cuenta factores como los recursos disponibles para afrontar la emergencia, como la cantidad de trabajadores de la empresa que se encuentran en riesgo, el graduación sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una ips de vulnerabilidad para la estructura, entre otros.
✔ Mejoramiento del clima organizacional: Avalar un entorno seguro aumenta la motivación y abundancia de los empleados.
Corroborar que los proveedores y todos los tipos de trabajadores cumplan las normas SST adoptadas en objetivos del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo la estructura.
✔ Cumplimiento normativo: La certificación asegura que el profesional conoce y aplica las regulaciones vigentes.
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